تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
+6
ابونوف 2020
babaone
طالب طيران
fire officer
عطر القلم
رياح الجنوب
10 مشترك
صفحة 1 من اصل 1
تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
بكل اسف وحرقه ...الطاسه ضايعه في ادارة الهيئة الموقرة وعلى قولت القايل (( جا يبي يكحلها عمهاااااا )) حرام ذا يصير في موظفين كلهم او الغالب منهم خارج المدن وبعيدين من مطارتهم من سنين وتكيفو وتاقلمو على وضعهم بالله قلي كيف تبغهم يؤدون عمل بالعذاب وتغيير نظامهم اللي تعودو عليه من سنين ورتبو حياتهم عليه لا ومعمول به في جميع ان لم يكن كل مطارات العالم .....
انه التخبط الاداري ياسادة من ادارة الهيئه الموقرة الي متى الي متى؟ تستمر حربه في نحور موظفيهاااا الله المستعان واخرتها مطار المدينه والظلم اللي حصل للموظفين فيه وهدر حقوقهم وكرمتهم والخ الخ من الظلم لك ياموظف الهيئه المسكين الغلبان وما اقول الا الله المستعان والله يرحم ايام ماكانت مصلحه ثم رئاسه وايام العساف والدكتور الخلف والرحيمي ياخي على الاقل الموظف بكرامته خلال تلك السنين وانا واثق من ان الجميع يدعون على من تسبب في بهذلتهم وتشتيتهم سواء الصقير او غيره لوحصل ذلك في جميع مطارات المملكة شماله لجنوبها ومن شرقها لغربها وبينهم وبينه الله هوالقادر العظيم .
رياح الجنوب- عضو فعال
- عدد المساهمات : 25
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 26/12/2011
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
تحيه طيبه على المشااركه
الملاحظ التخبطاات بدت تهز جميع اقساام واركاان الهيئه ماعدا قسم وااحد مستفيد من كل هذا اللى حااصل
الاا وهو المقر الرئيسي للهيئه بكل اقساامه رغم انه في جميع انحاء العاالم ومن ابجدياات
الخصخصه في دنيا الاعمال والتحولات التجااريه ان يبدء العمل بالخصخصه في رأس الهرم
وهو المقر الرئيسي والقلب الناابض للهيكل التنظيمي ومن ثم باقي الاقساام والفرووع
لاكن للاسف للاسف عندنا لااا بالطريقه التي تمكنهم من الاستفااده قدر المستطااع
وقبل ان ياتي الدور عليهم وبطريقه تشعر وكانها متعمده لتستمر فترة التحول اطول فتره
ممكنه ليتمكنوا من عمل قرارات وتنظيماات تحفظ نصيبهم وتضمن مكااسبهم وعلى حساام
مذا على حسااب الاخرين والبلد والصرح القاائمين عليه لاكن يمكرون والله خير المااكرين شكرا
الملاحظ التخبطاات بدت تهز جميع اقساام واركاان الهيئه ماعدا قسم وااحد مستفيد من كل هذا اللى حااصل
الاا وهو المقر الرئيسي للهيئه بكل اقساامه رغم انه في جميع انحاء العاالم ومن ابجدياات
الخصخصه في دنيا الاعمال والتحولات التجااريه ان يبدء العمل بالخصخصه في رأس الهرم
وهو المقر الرئيسي والقلب الناابض للهيكل التنظيمي ومن ثم باقي الاقساام والفرووع
لاكن للاسف للاسف عندنا لااا بالطريقه التي تمكنهم من الاستفااده قدر المستطااع
وقبل ان ياتي الدور عليهم وبطريقه تشعر وكانها متعمده لتستمر فترة التحول اطول فتره
ممكنه ليتمكنوا من عمل قرارات وتنظيماات تحفظ نصيبهم وتضمن مكااسبهم وعلى حساام
مذا على حسااب الاخرين والبلد والصرح القاائمين عليه لاكن يمكرون والله خير المااكرين شكرا
عطر القلم- مراقب عام
- عدد المساهمات : 68
نقاط : 289
تاريخ التسجيل : 20/07/2011
العمر : 49
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
اي دراسة ياعطر القلم ورأي رؤساء الواحدات اللي كل واحد منهم خايف على كرسيه
لأنهم بالأساس مهمشين وليس لهم رأي أو موقف ولن يغيروا شيئآ بسبب ضعفهم الغير مبرر
ربما يفيقوا من صحوتهم بعد أن يقع الفأس في الرأس
عندما يتم تسليم جميع المحطات إلى شركة سكلي عندها لن ينفع البكاء على اللبن المسكوب
لأنهم بالأساس مهمشين وليس لهم رأي أو موقف ولن يغيروا شيئآ بسبب ضعفهم الغير مبرر
ربما يفيقوا من صحوتهم بعد أن يقع الفأس في الرأس
عندما يتم تسليم جميع المحطات إلى شركة سكلي عندها لن ينفع البكاء على اللبن المسكوب
fire officer- عضو فعال
- عدد المساهمات : 26
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 18/10/2011
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
ياهوه وش الحاصل ؟
ماهو متسقبل الأطفاء القادم , فعلاً بدأنا نخاف من المستقبل ونحن لم نتخرج ؟
هل الهيئه ستجحدنا وتتنكر لنا وتسلمنا للشركات ؟
غيرو الدوام ولابنقول شيء لكن وش القادم ؟
خبرونا
ماهو متسقبل الأطفاء القادم , فعلاً بدأنا نخاف من المستقبل ونحن لم نتخرج ؟
هل الهيئه ستجحدنا وتتنكر لنا وتسلمنا للشركات ؟
غيرو الدوام ولابنقول شيء لكن وش القادم ؟
خبرونا
طالب طيران- عضو مشارك
- عدد المساهمات : 13
نقاط : 43
تاريخ التسجيل : 06/11/2011
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
الف شكر لكم لتعطير مشاركتي بتفاعلكم وحضوركم واتمنى تفاعل جميع الاخوان ويا اسفى على صرح كان قائماً ثم هوى ..........
رياح الجنوب- عضو فعال
- عدد المساهمات : 25
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 26/12/2011
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
دوام موظفي الإطفاء في الطيران المدني بنظام الساعات العام المقبل قررت الهيئة العامة للطيران المدني تحويل الدوام الرسمي لمنسوبي إدارة خدمات الإطفاء والإنقاذ بالمطارات من الأيام إلى نظام الساعات (الوردية)، اعتبارا من غرة محرم 1434هـ، وذلك بناء على القرار الذي أصدره نائب رئيس الهيئة العامة للطيران المدني الدكتور فيصل بن حمد الصقير، بعد الاطلاع على التوصيات الواردة من لجنة دراسة ساعات العمل لمنسوبي إدارة خدمات الإطفاء والإنقاذ.
وتقرر أن يوزع العمل على ثلاث فترات لمدة 8 ساعات لكل فترة، يبدأ دوام الفترة الأولى (الصباحية) من الساعة الثامنة صباحا وحتى الرابعة عصرا، بينما يبدأ دوام الفترة الثانية (العصر) من الساعة الرابعة عصرا وحتى الثانية عشرة ليلا، أما دوام الفترة الثالثة (الليلية) فمن الساعة الثانية عشرة ليلا وحتى الثامنة صباحا.
ويشمل تطبيق القرار كافة منسوبي الإطفاء والإنقاذ التابعين للهيئة وموظفي وقود التشغيل خدمات الإطفاء في جميع المطارات، على أن يتمتع العاملون وفقا لهذا التنظيم بعطلة أسبوعية وفقا لأوضاعهم الوظيفية سواء وافقت يومي الخميس والجمعة أم لم توافق.
وتضمن التعميم معالجة ساعات العمل الزائدة شهريا ــ إن وجدت ــ حسب الأنظمة واللوائح مع ملاحظة أن المعدل الشهري لساعات العمل هو 155 ساعة، حسب المادة 54 من اللائحة الصادرة بهذا الأمر.
وشدد القرار على أنه لا يجوز السماح للموظف بالعمل أكثر من فترة واحدة في اليوم إلا في حالات تغطية العمل رسميا، على أن يتم العمل بموجب هذا القرار اعتبارا من 1/1/1434هـ. المصدر:http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120616/Con20120616510997.htm لكل عمل هدف وغاية
وتقرر أن يوزع العمل على ثلاث فترات لمدة 8 ساعات لكل فترة، يبدأ دوام الفترة الأولى (الصباحية) من الساعة الثامنة صباحا وحتى الرابعة عصرا، بينما يبدأ دوام الفترة الثانية (العصر) من الساعة الرابعة عصرا وحتى الثانية عشرة ليلا، أما دوام الفترة الثالثة (الليلية) فمن الساعة الثانية عشرة ليلا وحتى الثامنة صباحا.
ويشمل تطبيق القرار كافة منسوبي الإطفاء والإنقاذ التابعين للهيئة وموظفي وقود التشغيل خدمات الإطفاء في جميع المطارات، على أن يتمتع العاملون وفقا لهذا التنظيم بعطلة أسبوعية وفقا لأوضاعهم الوظيفية سواء وافقت يومي الخميس والجمعة أم لم توافق.
وتضمن التعميم معالجة ساعات العمل الزائدة شهريا ــ إن وجدت ــ حسب الأنظمة واللوائح مع ملاحظة أن المعدل الشهري لساعات العمل هو 155 ساعة، حسب المادة 54 من اللائحة الصادرة بهذا الأمر.
وشدد القرار على أنه لا يجوز السماح للموظف بالعمل أكثر من فترة واحدة في اليوم إلا في حالات تغطية العمل رسميا، على أن يتم العمل بموجب هذا القرار اعتبارا من 1/1/1434هـ. المصدر:http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120616/Con20120616510997.htm لكل عمل هدف وغاية
babaone- عضو فضى
- عدد المساهمات : 50
نقاط : 168
تاريخ التسجيل : 19/03/2012
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
انا ارى ذلك ضرب من مسلسل ضروب التعسف الاهوج من قبل الهيئة في منسوبي الاطفاء والانقاذ ستدفع فاتورته عاجل ام اجل والايام بيننا ونفسي اعرف من هو صاحب القرار هذا ومدى المامه بحال الاطفاء من سيارات وعدد افراد في المطارات والا طقها والحقها يا ادارة الهيئه
ابونوف 2020- عضو جديد
- عدد المساهمات : 5
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 19/06/2012
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
iwhat is the porblems in saudi arabia
firearff- عضو مشارك
- عدد المساهمات : 14
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 04/02/2013
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
firearff كتب:iwhat is the porblems in saudi arabia
What problem you are talking about you have to specify your question please
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
ياجماعة زيادة عدد الورديات الي خمسة في بعض المطارات لتاصيل هذا التخبط
وبالتاكيد هذا ما يهم اصحاب القرار في الهيئة الموقرة طبعا !!!!!
اما نقص عدد الافراد المنقولين للفرقة الخامسة هذا اخر ما يخطر علي بالهم
اقول انشاء الله ما يصير شئ يندم كل من وقع لاعتماد هذا القرار
[b]وبالتاكيد هذا ما يهم اصحاب القرار في الهيئة الموقرة طبعا !!!!!
اما نقص عدد الافراد المنقولين للفرقة الخامسة هذا اخر ما يخطر علي بالهم
اقول انشاء الله ما يصير شئ يندم كل من وقع لاعتماد هذا القرار
طير الصاف- عضو مشارك
- عدد المساهمات : 14
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 19/07/2011
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
لوحظ الفشل والنقص ..الخ
وخصوصا مع عمل الموظفين بدون تعويضهم عن ساعات العمل الاضافيه المستحقه لهم وكذلك
انسحاب افراد الشركات العامله مع الاطفاء وعودتهم الي بلادهم بسبب التعسف في عمل
الورديات وتقلبها من ليل الي نهار وكانهم غير بشر والعكس صحيح والحال مدحدر وصاحب
القرار اللي مضى عليه ورط ايما ورطه والاهم من هذا كله الدعاء اللي بياخذه من
الموظفين اللي ظلمو بتغيير عملهم من 24 الي ساعات الدوخه والاضطهاد للموظفين
وحياتهم واسرهم تاثرت ولكن لهم رب وياظالم لك يوم مهما كابرت وظلمت وطغيت ...
رياح الجنوب- عضو فعال
- عدد المساهمات : 25
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 26/12/2011
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
اخونا الحبيب المشكله مو هنا المشكله كيف يتم استثناء مطارات عن مطارات بهالقرار اللي عرفه انه مطار جده ماطبق وماراح يطبقه حتى لو انباع في الصالات مطبق وطعميه وفلافل وفول وين المساواة والعدل ياصاحب القرار مش كله هيئة وحده ولا مطار جده غير واعتقد معه مطار الملك فهد رحمه الله اجل وشو له تبي هالموظفين يعطونك ويخلصون وانت تفرق بينهم ياصاحب القرار بعدين كيف ترسل عالمك لالمانيا وغيره من الدول الصديقه والعمل عندهم بنظام 24 ساعه وترجع تطبق خلف خلاف مافيه الا الشكوى على الله هو القادر وبس ولقد اسمعت لو ناديت حيا ولكن لاحياة لمن تنادي والله المستعان
ابونوف 2020- عضو جديد
- عدد المساهمات : 5
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 19/06/2012
رد: تحويل عمل موظفي الاطفاء لساعات والفشل المتوقع له وللهيئة
لاني لا علاقة لي بالاطفاء اسمحو لي اقول ربما هذا من ضمن برامج التحول والنظام القديم ربما لا يتوافق مع التحول لشركات وهو توحيد الورديات لجميع الاقسام والان هناك توجه لتعميمه بكل الهيئة رغم المعارضات .
والموضوع يمكن التاقلم معه ولكن الاهم المميزات الاخري . دمتم سالمين
والموضوع يمكن التاقلم معه ولكن الاهم المميزات الاخري . دمتم سالمين
zaad2000- vip
- عدد المساهمات : 124
نقاط : 462
تاريخ التسجيل : 21/07/2011
مواضيع مماثلة
» فروقات موظفي الاطفاء
» توقعات وأمنيات موظفي الهيئه..!
» تكفون ساعدوني ... الاطفاء و الانقاذ
» هام لكل شخص يدخل في قسم الاطفاء
» الاطفاء والانقاذ
» توقعات وأمنيات موظفي الهيئه..!
» تكفون ساعدوني ... الاطفاء و الانقاذ
» هام لكل شخص يدخل في قسم الاطفاء
» الاطفاء والانقاذ
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى